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榜样力量,优秀员工来袭!
2022-01-21

有这样一群人,他们勇挑重担,身先士卒,上下同欲,万众一心。他们有疾风纵起,永不言弃的坚定信念,也有不畏艰险,迎难而上的奋斗精神。他们凭借自己的努力和优秀,在自己的岗位上发光发热。本期为大家介绍八位优秀员工,他们为我们树立了有形的榜样,书写了精彩华章。


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夏亚丽   建新工厂副经理

我的工作路径在2021年有了个大转折,很幸运在漂泊时收到日出号的车票。刚上车的慌张和不适都在身边一张张笑脸中淡去,我快速适应了新环境。车内人员精简,毫不臃肿,每个人都在各自的岗位上奋勇拼搏。这里追求实干与效率,没有形式主义。让我感到惊喜的,不止是日出号给予的关怀比我期望的更亲切温馨,它前进的速度更是远超我想象。这一小程,在不断的挑战和探索中,逐渐实现了自我突破与超越,感谢日出号给我的小确幸。在日出号不断实现一亿又一亿目标,开往璀璨远方的路上,让我们一起并肩前行,共同成长吧!


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何益成   精细公司经理

任何业绩的质变都来自于量变的积累。出口业务周期增长,要提升自身竞争力,只有从日复一日积累的经验中把握行情、把握市场,为客户提供高质量的服务,才能打造专业的品牌、实现自身价值。


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朱明达   集团IT部经理

常言道,干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作,才可以在平凡的岗位上做出不俗的成绩。只有用心去做好每一件事,我们工作才会愉快,而工作愉快了,生活就有激情,从而产生工作动力,进入良性循环。

做事要主动,就要永远不满足于现状,只有不满足,才能产生拼搏向上的激情。 

工作就是责任。每个人的工作都是整个公司正常运转中的一部份,无论从事哪个工种,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中找到价值。当对自己工作负责的时候,就会认真对待,努力做到最好。在完成使命的同时,就会找到自我价值和满足感。


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张晓峰   精细公司经理

跑过马拉松的都知道,大多数人最后是走到终点的,只有少数人跑过终点。刚开始就去抢领先的位置不一定有太大的意义。做业务从某种意义上看就是一场马拉松,除了付出努力以外,更多的是需要一份坚持。如果中途我们丢掉热情,是难以到达终点的。我们要做的是适时调整自己的心态,找到合理的方式为自己减压。在职场中,不被工作压垮,不失热情,尽量活出品质,活出快乐,就是最大的成功。


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周豪俊   集团投融部经理

2013年6月,第一次走进公司,我没有想到一待已将近十年。看着周围的朋友同学一直在跳槽、转行,自己却显得那么的“格格不入”,同时又何其幸哉。要感谢在每个岗位中收获的点点滴滴:财务工作让我变得开朗且坚韧,在忙碌中寻找乐趣;在业务工作上寻找共性,交流并开始思考和统筹;投融工作让我收获了热爱和自信。把兴趣当工作,把工作当事业,感恩公司能够让我遵从自己的意愿进行选择。发自内心的热爱这个工作,从工作中收获了能力,收获了自信,也收获了成绩。


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焦家伟   基础公司产品经理

2021年,持续聚焦顾客价值创造,应该说是我坚持不变的原则。疫情时态下,有更多顾客需求场景出现;新格局的挑战与未知世界的探索,同样会展现全新的价值空间。

在这种不断变化的环境里,我也需要在稳定性、灵活性和复杂性之间取得平衡。因此,更多地进行了自我塑造变化。一方面适应变化,构建自己在变化中的新价值;另一方面也在进行持续价值创造,让自身具备应对动态变化的能力。

2022年,注定会在一个流变的时空里,没有什么是静止不变的。所以对我来说更重要的是持续学习,用学习的力量探索未知,并以此获得持续成长的基础和动力。过去的能力造就了今天的自己,而未来的自己则取决于今天收获的能力。2022,继续加油!


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陈小绘   基础公司副经理

曾经读到过一句话,深有感触:生活的苦难可以被疲劳麻痹,被娱乐转移,无论如何只要还生存着,行尸走肉也可以得过且过,最终习以为常,可以称之为钝化。学习的痛苦在于,你始终要保持敏锐的触感,保持清醒的认知和丰沛的感情,这不妨叫锐化。希望在日出这个平台不断锐化,贡献自己的绵薄之力。


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毕钱坤   精细公司产品经理

2021年于我是艰难但又收获颇丰的一年。甲酸在巨人的肩膀上更进一步,销量利润均创新高。出口在缥缈的风雨中破浪前行,新产品、新客户步步累积。内贸的过山车行情,琐碎杂事和出口的疫情影响,海运堵塞,均成为磨刀石。人因有事业而从容,人因有成就而自豪。获得2021年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。

百尺竿头,更进一步。让过去华丽的谢幕,把握好现在,怀着满满的期待,向着新希望进发。

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