有这样一群人，他们勇挑重担，身先士卒，上下同欲，万众一心。他们有疾风纵起，永不言弃的坚定信念，也有不畏艰险，迎难而上的奋斗精神。他们凭借自己的努力和优秀，在自己的岗位上发光发热。本期为大家介绍八位优秀员工，他们为我们树立了有形的榜样，书写了精彩华章。

夏亚丽   建新工厂副经理

我的工作路径在2021年有了个大转折，很幸运在漂泊时收到日出号的车票。刚上车的慌张和不适都在身边一张张笑脸中淡去，我快速适应了新环境。车内人员精简，毫不臃肿，每个人都在各自的岗位上奋勇拼搏。这里追求实干与效率，没有形式主义。让我感到惊喜的，不止是日出号给予的关怀比我期望的更亲切温馨，它前进的速度更是远超我想象。这一小程，在不断的挑战和探索中，逐渐实现了自我突破与超越，感谢日出号给我的小确幸。在日出号不断实现一亿又一亿目标，开往璀璨远方的路上，让我们一起并肩前行，共同成长吧！

何益成   精细公司经理

任何业绩的质变都来自于量变的积累。出口业务周期增长，要提升自身竞争力，只有从日复一日积累的经验中把握行情、把握市场，为客户提供高质量的服务，才能打造专业的品牌、实现自身价值。

朱明达   集团IT部经理

常言道，干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，才可以在平凡的岗位上做出不俗的成绩。只有用心去做好每一件事，我们工作才会愉快，而工作愉快了，生活就有激情，从而产生工作动力，进入良性循环。

做事要主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才能产生拼搏向上的激情。 

工作就是责任。每个人的工作都是整个公司正常运转中的一部份，无论从事哪个工种，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中找到价值。当对自己工作负责的时候，就会认真对待，努力做到最好。在完成使命的同时，就会找到自我价值和满足感。

张晓峰   精细公司经理

跑过马拉松的都知道，大多数人最后是走到终点的，只有少数人跑过终点。刚开始就去抢领先的位置不一定有太大的意义。做业务从某种意义上看就是一场马拉松，除了付出努力以外，更多的是需要一份坚持。如果中途我们丢掉热情，是难以到达终点的。我们要做的是适时调整自己的心态，找到合理的方式为自己减压。在职场中，不被工作压垮，不失热情，尽量活出品质，活出快乐，就是最大的成功。

周豪俊   集团投融部经理

2013年6月，第一次走进公司，我没有想到一待已将近十年。看着周围的朋友同学一直在跳槽、转行，自己却显得那么的“格格不入”，同时又何其幸哉。要感谢在每个岗位中收获的点点滴滴：财务工作让我变得开朗且坚韧，在忙碌中寻找乐趣；在业务工作上寻找共性，交流并开始思考和统筹；投融工作让我收获了热爱和自信。把兴趣当工作，把工作当事业，感恩公司能够让我遵从自己的意愿进行选择。发自内心的热爱这个工作，从工作中收获了能力，收获了自信，也收获了成绩。

焦家伟   基础公司产品经理

2021年，持续聚焦顾客价值创造，应该说是我坚持不变的原则。疫情时态下，有更多顾客需求场景出现；新格局的挑战与未知世界的探索，同样会展现全新的价值空间。

在这种不断变化的环境里，我也需要在稳定性、灵活性和复杂性之间取得平衡。因此，更多地进行了自我塑造变化。一方面适应变化，构建自己在变化中的新价值；另一方面也在进行持续价值创造，让自身具备应对动态变化的能力。

2022年，注定会在一个流变的时空里，没有什么是静止不变的。所以对我来说更重要的是持续学习，用学习的力量探索未知，并以此获得持续成长的基础和动力。过去的能力造就了今天的自己，而未来的自己则取决于今天收获的能力。2022，继续加油！

陈小绘   基础公司副经理

曾经读到过一句话，深有感触：生活的苦难可以被疲劳麻痹，被娱乐转移，无论如何只要还生存着，行尸走肉也可以得过且过，最终习以为常，可以称之为钝化。学习的痛苦在于，你始终要保持敏锐的触感，保持清醒的认知和丰沛的感情，这不妨叫锐化。希望在日出这个平台不断锐化，贡献自己的绵薄之力。

毕钱坤   精细公司产品经理

2021年于我是艰难但又收获颇丰的一年。甲酸在巨人的肩膀上更进一步，销量利润均创新高。出口在缥缈的风雨中破浪前行，新产品、新客户步步累积。内贸的过山车行情，琐碎杂事和出口的疫情影响，海运堵塞，均成为磨刀石。人因有事业而从容，人因有成就而自豪。获得2021年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。

百尺竿头，更进一步。让过去华丽的谢幕，把握好现在，怀着满满的期待，向着新希望进发。